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关于举办天奇股份劳动竞赛的通知

2015-11-05 10:54:00

   以伙伴、鼓舞、规则、态度、沟通、学习、快乐的“奇文化”为依托,进一步激发广大员工的工作热情和创新精神,充分调动广大员工的积极性和创造性,促进企业的健康发展。根据公司实际情况,制定本实施方案。

   一 目的意义

   开展劳动竞赛是企业贯彻落实党的依靠方针,发挥工人阶级主力军作用,紧紧依靠职工办企业的重要措施;是提高员工队伍整体素质,增强企业核心竞争力,提升企业经济效益的有效手段;是开展群众性经济技术创新活动的主要载体。开展形式多样的劳动竞赛活动,有利于激发广大员工的积极性和创造性,增强企业的向心力和凝聚力;有利于营造学习技术、钻研业务的浓郁氛围,为优秀技术人才脱颖而出搭建平台;有利于全面加强企业生产、经营和管理,保持企业快速、健康、协调发展。

   二 组织与分工

   为了加强劳动竞赛活动的组织领导,公司工会与公司各职能部门密切配合,成立领导小组,负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。

   领导小组成员名单如下

   组  长:蔡松

   副组长:吴秋庭  杨九成 何建华

   成  员:吴建法 叶  峰 孙拥军 庄  彪 宋向阳 刘燕明 沈士英 涂 杰

   由领导小组全面负责劳动竞赛活动的领导、组织、协调等工作。活动期间,领导小组对竞赛工作的情况进行检查指导,及时发现和纠正存在的问题。各部门也要加强对本活动的组织,密切配合领导小组工作。

   三 竞赛内容、形式及表彰奖励

   1.活动时间

   2015年4月10日至2015年4月30日

   2.参赛单位及人员

   参赛单位:制造一公司、制造二公司、零配件公司、工程技术中心

   参赛人员:全体相关岗位职工

   3.竞赛项目与奖励

   (1)电焊、车工、电器装配、油漆处理、cad制图

   (2)先进个人

   对参加技能比赛的每工种选评成绩优秀的员工5人,参加技能比武比赛,对比赛优胜者,给予“××技术能手”称号,并给予奖励。

   第一名(1个):500元/人;

   第二名(2个):300元/人;

   第三名(3个)300元/人;

   (2)先进集体。

   根据整体比赛结果,公司工会将选取1-2个成绩优秀的生产班组给予“先进班组”称号,发锦旗并给予班组长及全体班组成员一定的物质奖励。

   4.竞赛要求

   (1) 各对应工种岗位在4月12日之前召开动员大会,认真做好大赛的准备工作。秉承诚信的态度,发扬勤勉的作风;融入创新的理念,实现共赢的目标。将天奇股份价值观深入贯彻到每一位员工。

   (2) 竞赛期间,各职能部门要做好相关协调和监督工作。

   (3) 竞赛坚持一票否决制,发生以下情况者一律取消获奖资格。

   <1> 生产过程中不遵守企业规章制度,造成安全事故的班组及员工。

   <2> 由于平时未及时保养设备,比赛过程中造成设备故障的班组及员工。

   <3> 比赛过程中未按本工种的工艺要求,造成工件废品及工件返工的班组及员工。

   <4> 当月出勤不足应出勤天数的95%员工。

   <5> 有违法违纪行为的员工。

   四 宣传方式和氛围营造

   1.制作宣传条幅,营造竞赛氛围。

   2.制作劳动竞赛考核表,认真统计各项指标。

   3.制作竞赛公示牌,公布考核结果,接受广大员工的监督。

 

 

                                                               天奇自动化工程股份有限公司

天奇自动化工程股份有限公司工会委员会

                                                               二o一五年三月三十日

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